Jouw opleiding binnen de muren van jouw praktijk
De opleiding Praktijkmanagement in de huisartsenzorg kan ook als incompany-traject worden aangeboden. Dit betekent dat de opleiding exclusief voor uw organisatie wordt verzorgd, met volledige aandacht voor uw specifieke situatie en doelen. Deze vorm maakt het mogelijk om in een vertrouwde omgeving te werken aan de ontwikkeling van uw praktijkmanager(s), met directe vertaalslag naar de dagelijkse praktijk en de strategische koers van uw organisatie.
Bij interesse in de incompany opleiding stuurt u een mail of plannen we een telefonische afspraak om de wensen te bespreken.
Tijdens een persoonlijk gesprek met de docent maken we nader kennis. We bespreken de modules, aanpak en werkvormen van de opleiding en inventariseren de specifieke vraagstukken en doelstellingen van uw organisatie.
Op basis van het intakegesprek ontvangt u een offerte op maat afgestemd op uw organisatie.
Na akkoord plannen we de startdatum en regelen we alle praktische zaken. De opleiding kan vervolgens beginnen binnen de overeengekomen termijn.
De incompany-opleiding is ideaal wanneer meerdere medewerkers van dezelfde (huisartsen)organisatie deze opleiding willen volgen. Door samen te leren binnen de eigen werkomgeving, wordt de opgedane kennis direct gekoppeld aan de dagelijkse praktijk. Dit zorgt voor herkenbare situaties, meer betrokkenheid en een sterkere onderlinge samenwerking.
Wilt u als organisatie of regio starten met het gezamenlijk vormgeven van praktijkmanagement? Met de incompany-opleiding kunnen meerdere praktijken binnen een regio de opleiding volgen, afgestemd op gezamenlijke uitdagingen en doelen. Zo krijgen praktijkmanagers de juiste bagage om hun rol optimaal te vervullen en zich verder te ontwikkelen.
Door beter inzicht in processen en prioriteiten kan het team met minder inspanning meer resultaat behalen, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van zorg.
Incompany-opleidingen zorgen voor heldere afstemming en bevorderen een open communicatiecultuur wat zorgt voor meer onderling begrip en een soepelere samenwerking, zowel intern als met externe partners.
Met gestructureerde werkwijzen en duidelijke verantwoordelijkheden krijgt u beter overzicht en controle over alle organisatorische aspecten van de praktijk.
Wanneer medewerkers begrijpen hoe hun bijdrage bijdraagt aan het geheel, zal de motivatie toenemen en groeit de bereidheid om samen doelen te stellen en te bereiken.
Door duurzame verbeteringen in management en samenwerking blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd, ook bij wisselingen in personeel of veranderende omstandigheden.
Opleidingscoördinator
Mocht u liever rechtstreeks contact zoeken met onze opleiderscoördinator Klara Knapen dan kunt u haar mailen. Zij zal dan binnen 5 werkdagen contact met u opnemen.